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Par R. BRIGUET-LAMARRE, Avocat de formation
Diplômé de l'école de formation du barreau de Paris.
Cas pratique corrigé en droit du travail
Perfectionnez votre méthodologie juridique et entrainez vous dans les conditions réelles de l’examen pour réussir vos partiels avec un cas pratique corrigé en Droit du travail !
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Entraînez-vous en conditions réelles d'examen !
Le Cas pratique inclut :
Le cas pratique corrigé en droit du travail, qu'est-ce c'est ?
Description du Cas pratique :
Vous trouverez dans ce document un cas pratique intégralement rédigé en Droit du travail.
Il comprend 5 sous cas pratiques avec énoncé et correction sur divers thèmes de droit du travail.
Le cas pratique est actualisé et à jour des dernières évolutions législatives.
Rédigé par un ancien étudiant en droit devenu chargé d’enseignement et avocat, le cas pratique reprend, point par point, les différentes étapes de rédaction à partir de l'énoncé et donne une correction détaillée en expliquant quelles sont les erreurs les plus courantes à éviter.
Les explications sont claires pour permettre une assimilation facile.
Pourquoi faire l'acquisition du cas pratique corrigé en droit du travail ?
Grâce aux Annales corrigées vous allez :
Contenu du cas pratique corrigé
Le cas pratique traite des thèmes suivants en relations individuelles du travail :
Ce cas pratique n’aborde aucun point des relations collectives de travail.
Les retours des étudiants sur nos formations
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Tania
Philippe
Camille
Raphaël Briguet-Lamarre
Ex-avocat et enseignant en droit
Avocat de formation (anciennement inscrit au barreau de Nice), diplômé de l'école de formation du barreau de Paris, chargé d’enseignement à l’université et titulaire d'un Master 2 de l’université Panthéon Assas, je suis passionné par l’enseignement juridique et par la réussite des étudiants. J'ai travaillé pour de grands cabinets d’avocats et je rédige des articles pour des revues juridiques spécialisées.
J'ai créé, avec ma sœur, ce site internet en 2018 afin d’aider les étudiants en droit à réussir leurs études.
Je tiens à être absolument transparent sur mes compétences. Vous trouverez donc ci-dessous une description de ma formation, de mes activités d'enseignements, de mes expériences professionnelles et la liste de mes publications juridiques.
Vos questions sur le cas pratique corrigé en droit du travail
Vos principales questions sur le cas pratique :
Vous trouverez dans ce document un cas pratique intégralement rédigé en Droit du travail. Il comprend 5 sous cas pratiques sur divers thèmes de droit du travail.
Le cas pratique est actualisé et à jour des dernières évolutions législatives.
Vous avez d’abord l’énoncé du cas pratique retranscrit, puis la correction détaillée.
Le cas pratique aborde les thèmes suivants des relations individuelles de travail :
Licenciement pour motif personnel (motif disciplinaire et non disciplinaire)
Procédure de licenciement pour motif personnel (assistance du salarié, délais convocation à entretien préalable)
Procédure disciplinaire et sanction disciplinaire
Preuve du licenciement
Loyauté de la preuve (filature, écoutes téléphonique), vie privée du salarié
Faute grave / Faute lourde
Lettre de licenciement (motivation)
Convocation à entretien préalable
Abus de droit / conditions vexatoires de la rupture
Ce cas pratique n’aborde aucun point des relations collectives de travail.
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Vous recevez, en outre, un e-mail vous indiquant le lien de téléchargement pour pouvoir le télécharger à nouveau quand vous le souhaitez.
Le Cas pratique est disponible à vie. Vous pouvez à tout moment le retélécharger.
Vous pouvez nous écrire directement à l'adresse e-mail suivante : aideauxtd@gmail.com.
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