Cas pratique corrigé en Droit du travail

Perfectionnez votre méthodologie juridique et entrainez vous dans les conditions réelles de l’examen pour réussir vos partiels ! 

Contenu du cas pratique

Vous trouverez dans ce document un cas pratique intégralement rédigé en Droit du travail. Il comprend 5 sous cas pratiques sur divers thèmes de droit du travail.

Le cas pratique est actualisé et à jour des dernières évolutions législatives.

Vous avez d’abord l’énoncé du cas pratique retranscrit, puis la correction détaillée.

Thèmes du droit du travail abordés

Le cas pratique aborde les thèmes suivants des relations individuelles de travail :

  • Licenciement pour motif personnel (motif disciplinaire et non disciplinaire)
  • Procédure de licenciement pour motif personnel (assistance du salarié, délais convocation à entretien préalable)
  • Procédure disciplinaire et sanction disciplinaire
  • Preuve du licenciement
  • Loyauté de la preuve (filature, écoutes téléphonique), vie privée du salarié
  • Faute grave / Faute lourde
  • Lettre de licenciement (motivation)
  • Convocation à entretien préalable
  • Abus de droit / conditions vexatoires de la rupture

Ce cas pratique n’aborde aucun point des relations collectives de travail.

Prêt à vous entraîner sur un Cas pratique en Droit du travail et perfectionner votre méthodologie pour réussir vos partiels de droit ? 

  • Cas pratique en Droit du travail intégralement rédigé et corrigé 
  • 5 sous cas pratiques sur les thèmes de relations individuelles du travail
  • Une présentation claire et épurée 
  • Mis à jour et actualisé des dernière réformes législatives
  • Rédigé par un chargé d'enseignement et avocat  

7.90 €

Paiement crypté en SSL et sécurisé

Je réponds à vos questions sur le Cas pratique de Droit du travail

Quel est le contenu du cas pratique en Droit du travail? 

Vous trouverez dans ce document un cas pratique intégralement rédigé en Droit du travail. Il comprend 5 sous cas pratiques sur divers thèmes de droit du travail.

Le cas pratique est actualisé et à jour des dernières évolutions législatives.

Vous avez d’abord l’énoncé du cas pratique retranscrit, puis la correction détaillée.


Le cas pratique aborde les thèmes suivants des relations individuelles de travail :

  • Licenciement pour motif personnel (motif disciplinaire et non disciplinaire)
  • Procédure de licenciement pour motif personnel (assistance du salarié, délais convocation à entretien préalable)
  • Procédure disciplinaire et sanction disciplinaire
  • Preuve du licenciement
  • Loyauté de la preuve (filature, écoutes téléphonique), vie privée du salarié
  • Faute grave / Faute lourde
  • Lettre de licenciement (motivation)
  • Convocation à entretien préalable
  • Abus de droit / conditions vexatoires de la rupture

Ce cas pratique n’aborde aucun point des relations collectives de travail.

Le paiement est-il sécurisé?

Oui. Le paiement est effectué via Stripe avec votre carte bancaire ou Paypal si vous detenez déjà un compte. Il s'agit d'un mode de paiement sécurisé et crypté en SSL.

Quelle est la procédure pour recevoir le Cas pratique?

Vous devez d’abord cliquez sur le bouton « Obtenir le Cas pratique ». 

Vous arrivez ensuite sur la page de « commande ».  

Dans l’ordre vous devez : 

  • choisir votre mode de paiement (Stripe ou Paypal), 
  • remplir vos informations personnelles (votre adresse e-mail pour recevoir les documents) et vos informations de paiement.  

Une fois ces informations remplies, vous devez confirmer en cliquant sur "Validez votre commande". 

Vous arrivez alors sur une page sur laquelle vous pouvez télécharger le Cas pratique.  

Vous recevez, en outre, un e-mail vous indiquant le lien de téléchargement pour pouvoir le télécharger à nouveau quand vous le souhaitez.  

Combien de temps le Cas pratique est-il disponible une fois le téléchargement effectué ?

Le Cas pratique est disponible à vie. Vous pouvez à tout moment le retélécharger. 

J'ai une question, à qui puis-je m'adresser?

Vous pouvez m'écrire directement à l'adresse e-mail suivante : aideauxtd@gmail.com. Je vous réponds rapidement!

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Qui suis-je ? 

Avocat de formation (diplômé de l'école de formation du barreau de Paris)chargé d’enseignement à l’université et titulaire d'un Master 2 de l’université Paris II, je suis passionné par l’enseignement juridique et par la réussite des étudiants que j’accompagne.

J’ai travaillé pour des grands cabinets d’avocats tout en créant ce site internet afin d’aider les étudiants en droit à réussir leurs études. 


Raphaël Briguet-Lamarre

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