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Cas pratique corrigé en Relations collectives de travail (droit du travail)
Cas pratique corrigé en Relations collectives de travail (droit du travail)
Perfectionnez votre méthodologie juridique et entrainez vous dans les conditions réelles de l’examen pour réussir vos partiels avec un cas pratique à télécharger en PDF composé de deux sous cas pratiques, chacun relatif à un thème spécifique du programme de Droit du travail - Relations collectives de travail.
Perfectionnez votre méthodologie juridique et entrainez vous dans les conditions réelles de l’examen pour réussir vos partiels avec un cas pratique à télécharger en PDF composé de deux sous cas pratiques, chacun relatif à un thème spécifique du programme de Droit du travail - Relations collectives de travail.
Par R. BRIGUET-LAMARRE, Avocat de formation.
Diplômé de l'école de formation du barreau de Paris.
À jour 2022
Le cas pratique corrigé en Relations collectives de travail, qu'est-ce c'est ?
Le cas pratique corrigé en Relations collectives de travail, qu'est-ce c'est ?
Description du Cas pratique corrigé en Droit du travail
Contenu du Cas pratique corrigé en Relations collectives de travail
Le cas pratique traite des thèmes suivants en droit du travail (relations collectives de travail) :
- Contestation de la désignation d’un représentant de section syndical
- Conditions de forme de la contestation
- Conditions de fond de la contestation
- Dénonciation d’un accord collectif
- Conditions de la dénonciation d’un accord collectif
- Effets de la dénonciation d’un accord collectif.
Vous avez d’abord l’énoncé du cas pratique, puis la correction détaillée.
Temps de réalisation : environ 3 heures.
Nos étudiants ont réussi leurs partiels grâce à nos cours de droit !
Pourquoi faire l'acquisition du cas pratique corrigé en Relations collectives de travail ?
En vous entraînant avec les annales, vous allez :
Vous entraîner en conditions réelles d'examen pour perfectionner votre méthodologie simplement et efficacement .
Comprendre ce que l'on attend de vous et identifier les erreurs à ne pas commettre.
Gagner des points dès les prochains partiels et prendre de l'avance sur tous les autres étudiants !
”
L'auteur du Cas pratique en Relations collectives de travail
Avocat de formation (anciennement inscrit au barreau de Nice), diplômé de l'école de formation du barreau de Paris, chargé d’enseignement à l’université et titulaire d'un Master 2 de l’université Panthéon Assas, Raphaël est passionné par l’enseignement juridique et par la réussite de ses étudiants.
- Raphaël briguet-lamarre
Vos questions sur le cas pratique corrigé en Droit du travail - Relations collectives
Vous trouverez dans ce document un cas pratique intégralement rédigé en Relations collectives de travail (Droit du travai/droit social), composé de deux sous cas pratiques, chacun relatif à un thème spécifique du programme de relations collectives de travail.
Vous avez d’abord l’énoncé du cas pratique, puis la correction détaillée.
Thèmes traités dans ce cas pratiques :
- Contestation de la désignation d’un représentant de section syndical ;
- Conditions de forme de la contestation ;
- Conditions de fond de la contestation ;
- Dénonciation d’un accord collectif ;
- Conditions de la dénonciation d’un accord collectif ;
- Effets de la dénonciation d’un accord collectif.
Temps de réalisation : environ 3 heures.
Oui. Le paiement est effectué de via Stripe par carte bancaire ou Paypal. Ces deux plateformes permettent un paiement sécurisé et crypté en SSL.
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Le Cas pratique est disponible à vie. Vous pouvez à tout moment le retélécharger.
Vous pouvez nous écrire directement à l'adresse e-mail suivante : contact@aideauxtd.com. Nous vous répondons rapidement !
