Le manuel de cours de droit du travail (relations individuelles)

Devenez incollable en Droit du travail avec ce Manuel de cours complet.

Manuel de relations individueles de travail - Aideauxtd

LE DROIT DU TRAVAIL EST-ELLE UNE MATIÈRE COMPLEXE ?

Le Droit du travail est une matière qui peut paraître complexe de prime abord. Même après plusieurs années de droit, on y découvre des dizaines de concepts qui n’ont d’équivalents dans aucune autre matière.

On croit connaître la hiérarchie des normes et les conventions collectives, les usages, les engagements unilatéraux et d’autres sources de droit atypiques viennent compliquer ce que l’on pensait savoir. 

On pense connaître le Droit des contrats et la découverte du droit du licenciement, des règles propres aux CDD et à la période d’essai compliquent encore davantage l’apprentissage. 

En réalité, je vous le garantis : le Droit du travail n’est pas une matière compliquée. Il suffit d’avoir en tête un plan clair et un support mettant l’accent sur les concepts les plus importants. 

Vous devez apprendre le droit du travail avec un support pédagogique

Quelle est la particularité de ce manuel de Droit du travail ?

Ce manuel de Droit du travail traite l’intégralité des relations individuelles de Travail dans le détail. Il s’agit d’un manuel complet qui explique tous les concepts dont vous avez besoin pour comprendre la matière dans sa totalité. 

Chaque thème est expliqué avec un plan clair qui permet de retenir l’information. La forme est soignée et épurée pour faciliter au maximum la mémorisation. 

Si vous êtes étudiant en droit et que vous avez quelques mois devant vous pour réviser le droit du travail ce manuel sera parfait pour vous. 

En revanche, si vous n’avez que quelques jours pour réviser la matière, je vous invite à vous tourner vers les Fiches de relations individuelles de travail mises à disposition sur ce site.   

En bonus : Le livre "10 Conseils simples pour augmenter ses notes en droit" Offert

Avec le Manuel, je vous offre le livre « 10 conseils simples pour augmenter ses notes en droit ». 

Ces conseils sont simples mais très souvent méconnus des étudiants en droit. Ils vous permettront d’augmenter vos notes et de mieux comprendre les attentes de vos correcteurs sans avoir à fournir de gros efforts. 

10 conseils simples pour augmenter ses notes en droit
Photo de CV raphael BRIGUET-LAMARRE.001

Présentation

Avocat de formation, chargé d’enseignement à l’université et titulaire du Master 2 Droit et pratiques des relations de travail de l’université Paris II, je suis passionné par l’enseignement et par la réussite des étudiants que j’accompagne.

J’ai travaillé pour des grands et moyens cabinets d’avocats tout en créant ce site internet afin d’aider les étudiants en droit à réussir leurs études. 

Je rédige régulièrement des articles pour des revues juridiques spécialisées.

Raphaël BRIGUET-LAMARRE

QUESTIONS FRÉQUENTES SUR LA MANUEL DE DROIT DU TRAVAIL

SOMMAIRE DU MANUEL DE DROIT DU TRAVAIL

Thème n°1 : INTRODUCTION
Fiche n°1 – Présentation des sources du droit du travail 
Fiche n°2 – Articulation des sources du droit du travail 
Thème n°2 : LA DÉTERMINATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 
Fiche n°3 – Les critères et la preuve du contrat de travail 
Fiche n°4 – Le co-emploi 
Thème n°3 : LA FORMATION DU CONTRAT DE TRAVAIL 
Fiche n°5 – Le recrutement du salarié 
Fiche n°6 – Conclusion et conditions de validité du contrat de travail 
Fiche n°7 – La période d’essai
Thème n°4 : LE CHOIX DU CONTRAT DE TRAVAIL
Fiche n°8 – Quelques explications
Fiche n°9 – Les contrats à durée déterminée 
Thème n°5 : L’EXECUTION DU CONTRAT DE TRAVAIL 
Sous-thème n°1 : LE POUVOIR DE L’EMPLOYEUR 
Fiche n°10 – Le pouvoir patronal : introduction 
Fiche n°11 – Le pouvoir de direction 
Fiche n°12 – Le pouvoir normatif 
Fiche n°13 – Le pouvoir disciplinaire 
Fiche n°14 – Le contrôle de l’activité 
Sous-thème n°2 : LES OBLIGATIONS DES PARTIES 
Fiche n°15 – Les obligations du salarié 
Fiche n°16 – Les obligations de l’employeur 
Sous-thème n°3 : LES CONDITIONS DE TRAVAIL 
Fiche n°17 – La rémunération 
Fiche n°18 – Le temps de travail 
Thème n°6 : LA STABILITÉ DU CONTRAT DE TRAVAIL 
Sous-thème n°4 : La modification du contrat de travail et ses effets 
Fiche n°19 – La modification du contrat de travail 
Sous-thème n°5 : La suspension du contrat de travail 
Fiche n°20 – Généralités sur la suspension du contrat de travail 
Fiche n°21 – La maladie 
Fiche n°22 – La maternité 
Thème n°7 : LA RUPTURE DU CONTRAT DE TRAVAIL
Sous-thème n°6 : LE LICENCIEMENT
Fiche n°23 – Le licenciement pour motif personnel 
Fiche n°24 – Le licenciement pour motif économique 
Sous-thème n°7 : Les ruptures à l’initiative du salarié 
Fiche n°25 – La prise d’acte 
Fiche n°26 – La résiliation judiciaire 
Fiche n°27 – Le départ à la retraite 
Fiche n°28 – La démission 
Sous-thème n°8 : La rupture amiable 
Fiche n°29 – La rupture conventionnelle individuelle 
Sous-thème n°9 : Conséquences de la rupture du contrat de travail 
Fiche n°30 – La clause de non-concurrence 
Fiche n°31 – La transaction 

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Vous recevez le cadeau bonus en même temps que les Fiches de révisions. 

Le Manuel est disponible à vie. Vous pouvez à tout moment le retélécharger.

Vous pouvez m’écrire directement à l’adresse e-mail suivante : [email protected] Je vous réponds rapidement!

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