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Noté Excellent
sur les avis vérifiés
🎓
Cours conformes
aux programmes universitaires
📚
Plus de 7 ans d’expérience
auprès des étudiants en droit
Soutenu par
Incubé par
🚨 Le constat
Trouver un bon support de révision en Relations individuelles de travail, c’est compliqué
Le problème n’est pas votre travail ou votre intelligence, c’est votre support de révision.
📚
Les manuels sont trop longs
Des centaines de pages sans hiérarchie : impossible de savoir ce qui tombera au partiel.
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Vos notes sont incomplètes
Le cours va trop vite en amphi, et vos notes manquent de structure et de précision.
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Les fiches en ligne sont peu fiables
Trouvées sur internet, pas à jour, sans garantie de conformité au programme.
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PDF téléchargeable
Imprimez et révisez sur papier, sans écran. Accès à vie.
📦 Contenu
Tout le programme de Relations individuelles de travail
Ce support couvre l'ensemble du programme de relations individuelles de travail de L3 : les généralités (sources, articulation), la naissance du contrat de travail (qualification, recrutement, conditions de validité, période d'essai), la vie du contrat (pouvoirs de l'employeur, obligations, rémunération, temps de travail), la perturbation (modification, suspension, transfert d'entreprise) et la mort du contrat (licenciement personnel et économique, ruptures par le salarié, rupture conventionnelle, CDD).
112
Pages
20
Fiches
6
Thèmes
20
Cartes mentales
Ce que couvrent les fiches en relations individuelles de travail
Une matière que vous trouverez immédiatement utile, y compris en dehors de vos études.
Vous commencerez par les sources du droit du travail et leur articulation, puis par le contrat de travail : sa qualification, le recrutement, ses conditions de validité et la période d’essai.
Viennent ensuite les pouvoirs de l’employeur, de direction, normatif, de sanction et de contrôle, les obligations réciproques, la rémunération et le temps de travail, puis la modification et la suspension du contrat et le transfert d’entreprise.
La dernière partie, sur les ruptures, est la plus importante : licenciement pour motif personnel, licenciement pour motif économique et ruptures à l’initiative du salarié. C’est de loin ce qui tombe le plus en cas pratique.
Sommaire des 20 fiches de Relations individuelles de travail
- Fiche n°1 Les sources du droit du travail
- Fiche n°2 L'articulation des sources
- Fiche n°3 La qualification du contrat de travail
- Fiche n°4 Le recrutement
- Fiche n°5 Les conditions de validité du contrat de travail
- Fiche n°6 La période d'essai
- Fiche n°7 Le pouvoir de direction et le pouvoir normatif de l'employeur
- Fiche n°8 Le pouvoir de sanction et le pouvoir de contrôle de l'employeur
- Fiche n°9 Les obligations du salarié et de l'employeur
- Fiche n°10 Les conditions de travail : la rémunération
- Fiche n°11 Les conditions de travail : le temps de travail
- Fiche n°12 La modification du contrat de travail
- Fiche n°13 La suspension du contrat de travail
- Fiche n°14 Le transfert d'entreprise
- Fiche n°15 Le licenciement pour motif personnel
- Fiche n°16 Le licenciement pour motif économique
- Fiche n°17 Les ruptures à l'initiative du salarié
- Fiche n°18 La rupture conventionnelle individuelle
- Fiche n°19 La clause de non-concurrence et la transaction
- Fiche n°20 Le contrat à durée déterminée
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💬 Témoignages
Ils ont réussi avec les fiches AideauxTD
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À bientôt 30 ans, j'ai repris les études en L3. La méthodologie du commentaire d'arrêt a transformé cet exercice en mon préféré, avec un joli 16/20 en droit du travail. Licence 3 en poche, j'attaque un master en septembre.
J'ai suivi les cours de droit du travail car j'avais besoin de me remettre à niveau. Les cours sont vraiment simples à comprendre et les exercices permettent tout de suite de comprendre l'application. Je sens que je progresse sur le cas pratique.
J'ai pris un abonnement mensuel pour tester les cours. C'est juste génial ! Les cours de droit du travail sont particulièrement clairs et les cours vidéos sur la méthodologie m'ont beaucoup aidé. Il y a toujours des réponses à mes questions.
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Les messages qu’on reçoit
Captures de messages d’étudiants, telles que nous les avons reçues.
❓ FAQ
Questions fréquentes
Tout ce qu’il faut savoir avant de commander vos fiches de révision.
Quelle différence entre les Fiches de révision et les Fiches Essentiels ?
Les fiches de révision reprennent le cours en profondeur : définitions, jurisprudences, distinctions et exemples, avec une carte mentale par fiche. C’est le support que l’on travaille pendant le semestre. Les Fiches Essentiels couvrent le même programme mais sans entrer dans le détail, pour revoir les grandes notions juste avant l’épreuve. Les deux se complètent, ils ne se remplacent pas.
Combien de fiches contient ce support, et sur combien de pages ?
Le sommaire complet est affiché plus haut sur cette page : vous y voyez le nombre exact de fiches, leurs intitulés et le nombre de pages avant d’acheter.
À quoi servent les cartes mentales ?
Chaque fiche est accompagnée d’une carte mentale qui résume sa structure en un coup d’œil. Elle sert à mémoriser le plan du cours et à le restituer le jour de l’épreuve, ce qui est exactement ce qu’un correcteur attend d’une dissertation.
Puis-je réviser uniquement avec ces fiches ?
Oui. Elles couvrent l’ensemble du programme de la matière et contiennent ce qui est attendu en TD comme en partiel. Beaucoup d’étudiants les utilisent en support principal, en complément de leurs propres notes de cours.
Puis-je voir un extrait avant d’acheter ?
Oui. Le sommaire complet est sur cette page et le carrousel en haut affiche des extraits réels du support.
Le support est-il conforme au programme de mon université ?
Les fiches suivent le programme national des études de droit. Les intitulés et l’ordre des chapitres varient d’une faculté à l’autre, mais les notions traitées sont les mêmes dans toutes les universités françaises.
Le support est-il à jour des dernières réformes ?
Oui. Les fiches sont revues à chaque rentrée et mises à jour en cours d’année quand une réforme ou un revirement de jurisprudence le justifie. Les mises à jour sont gratuites pour ceux qui ont déjà acheté.
Puis-je imprimer les fiches et les consulter hors ligne ?
Oui. Le PDF est pensé pour l’impression, chez vous comme en reprographie, et se consulte hors ligne sur ordinateur, tablette ou liseuse.
Qui est l’auteur du support ?
Parmi ces enseignants, Raphaël Briguet-Lamarre, ancien avocat spécialisé en droit social et enseignant à l'Université de Nice, diplômé d'un Master 2 en droit social de l'Université Paris II Panthéon-Assas, a supervisé la rédaction de ce support de relations individuelles de travail.
Comment je reçois le support après l’achat ?
Dès le paiement validé, vous recevez un e-mail avec le lien de téléchargement. Le PDF est disponible immédiatement, il n’y a pas d’envoi postal ni de délai.
Pendant combien de temps ai-je accès au support ?
À vie. Une fois acheté, le support vous appartient et vous pouvez le télécharger autant de fois que vous le souhaitez, y compris les années suivantes.
Comment fonctionne le paiement ?
Paiement unique par carte bancaire, sans abonnement et sans reconduction. La transaction passe par une plateforme sécurisée, nous ne conservons aucune donnée bancaire.
Comment fonctionne la garantie « Réussite ou Remboursé » ?
Si vous n’obtenez pas la moyenne au partiel de la matière concernée, nous vous remboursons intégralement. Il suffit de nous écrire avec votre relevé de notes.
Quelle différence avec l’Académie AideauxTD ?
Le PDF est un achat unique, que vous téléchargez et imprimez. L’Académie est un abonnement qui donne accès aux cours en vidéo, aux exercices corrigés et à la communauté privée. Les fiches sont d’ailleurs incluses dans l’Académie, mais en version consultable en ligne, ni imprimable ni condensée.
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Pourquoi réviser le Relations individuelles de travail avec ces fiches
Beaucoup d’étudiants en droit travaillent énormément pour des résultats moyens. Le plus souvent, ce n’est ni une question de temps passé, ni une question de capacités : c’est le support de révision qui est en cause.
Trouver un bon support en Relations individuelles de travail reste compliqué. Les manuels sont trop détaillés pour réviser efficacement, les notes de cours magistral sont souvent incomplètes, et les fiches trouvées en ligne sont rarement fiables ou à jour.
Ce que contiennent les fiches en Relations individuelles de travail
Tout le programme de Relations individuelles de travail est couvert en 20 fiches réparties en 6 thèmes, soit 112 pages. On y traite notamment les sources du droit du travail, les conditions de travail : le temps de travail ou encore le contrat à durée déterminée.
Chaque fiche est accompagnée d’une carte mentale qui résume visuellement le plan détaillé du cours, pour mémoriser les enchaînements plutôt que de les réapprendre à chaque révision.
Les fiches sont rédigées après étude des programmes et des annales de plusieurs grandes universités, et insistent sur les points qui reviennent le plus souvent aux partiels.
Comment les utiliser
Après votre commande, vous recevez un lien de téléchargement au format PDF. Le support reste disponible à vie dans votre espace, et vous pouvez l’imprimer si vous préférez le papier.
Vous pouvez vous en servir tout au long du semestre pour préparer vos TD et compléter vos notes de cours, puis comme support de révision avant les partiels. Les cartes mentales permettent de revoir l’essentiel en quelques minutes la veille de l’épreuve.
Si vous cherchez un format encore plus court pour la veille du partiel, L’Essentiel : Relations Individuelles de Travail reprend le même programme condensé en quelques pages.
